転職支援 人財紹介/職業紹介

1992年の設立以来、大阪（中之島）で約30年に亘り、エグゼクティブクラスを対象に、スカウトを主体とした人財サーチ・人財紹介に特化してまいりました。
大阪はじめ京都、神戸など多くの関西の企業とのお付き合いの中で、高い業界シェアを誇る上場企業や、伸び盛りのベンチャー企業など、延べ900社とご縁をいただいております。
特に人財紹介としては、企業経営陣とのつながりの中で、コンフィデンシャルな秘匿性の高い案件を得意としてきました。
例えば株式公開（IPO）や新規事業の展開など、会社がステージを変えるタイミングや、例えばIT（DX）など環境の変化に対応するための課題に立ち向かうタイミングで、ご紹介に預かるケースが多くあります。
外部からの人財を採用することで、より早く変化に適応し、企業価値を高めることに貢献いたします。

人財紹介/職業紹介事例

• CxOなど経営人財、事業責任者、事業企画・経営企画
• 管理部門系（総務、人事、法務、経理・財務、IR）
• 営業、マーケティング、販促・商品企画・開発、クリエイティブ職
• 技術エンジニア職（機械・電気・化学・組込ソフトなど）
• ITエンジニア職（社内SE、Web・オープン系、インフラ・ネットワーク、データベース）
• 流通・サービス系（SCM、物流、購買、店舗運営、店舗開発）
• 建設・不動産・メディカル・介護福祉

社長求むという事業承継案件、これから株式公開を目指すというタイミングではIPO経験者など。
新規事業の立ち上げや、プロジェクトマネジメント、M&A対応人財なども高いニーズがあります。

コンサルティング

多岐に亘る経営課題について、さまざまなアライアンス先ネットワークを活用して、ご支援を行っております。

例えば、事業領域の拡大を目指してM&Aの紹介依頼をいただく場合、アライアンス先のM&A仲介会社の協力を仰ぎつつ、真摯な情報提供に努めて、調整役としての役割を果たします。
企業価値を高める支援として、成長分野における優良ベンチャー企業への投資についてVC・CVCをご紹介、また、IR広報や株主総会などの運営について、弊社アライアンス先の支援がお役に立つこともあります。

人財採用面での支援だけでなく、EQなどの教育研修サービスや、組織・人事コンサル企業とのアライアンスの中で、組織力強化やメンタル疾患予防など企業内人財の育成にも関わっています。
その他コンサルティング事例として、販路開拓などのビジネスマッチングで売上アップに貢献しています。一方、賃料適正化などコスト削減で利益アップにも貢献しています。

情報化（IT・DX)推進や、販路拡大、マーケティングでは、外部人材（副業人材）の活用も選択肢として取り組みます。首都圏の先進的な企業に勤務している方々の副業希望者は増える一方で活躍の場を求めておられます。自社で雇用するのではないため、専門人財の採用よりも安価でありつつ、スポットではありますが専門的な見識を得られ業績に寄与するのではと考えております。

業績が上がり企業価値が高まれば、そこで働きたいという方も増え、働いている方の満足度も上がると考えます。人財紹介も含め一緒に最適解を探したいと考えております。

コンサルティング事例

• M&A支援
• 事業再生支援
• ビジネスマッチング
• コスト削減サービス
• 教育研修サービス

さまざまな案件に対応します

人財紹介・転職支援は正社員採用がメインではありますが、業務委託契約や顧問としてのご紹介や、常用目的紹介、副業人材活用、専門家のご紹介など、多様な採用ニーズや、多様な働き方ニーズに応えるべく、柔軟に対応してまいりますので、一度ご相談ください。

紹介事例

• 業務委託契約のご紹介
• 顧問契約のご紹介
• 常用目的紹介（※）
• 副業人材活用
• 専門家のご紹介

（※）常用目的紹介とは

「常用目的紹介」とは、「紹介予定派遣」と似ていますが、最長6ヵ月の間は契約社員（有期雇用契約）として勤務し、その社員と採用企業の双方の希望が一致すれば、改めて正社員（期間の定めのない雇用）とし、雇用形態を切り替えることができるシステムです。(双方の合意がなければ契約期間満了となります）

求職者側から考えた場合、会社の雰囲気や仕事内容を確保してからといったケースや、正社員採用としては少し及ばないといったケースでも、有期期間中にアピールする機会が得られます。

企業側から考えた場合、有期契約期間中にどのような人財なのか見極めてから（正社員）採用となりますので、いわば中途採用におけるインターンのようなイメージでもあります。ポテンシャル採用として採用枠が広がります。求職者、求人企業双方にとって、可能性を拡げるための選択肢として考えております。