転職エージェントを使うメリット

転職エージェントを使うメリット

転職エージェントを利用することには以下のようなメリットがあります。

求人情報へのアクセスが容易になる：転職エージェントは多数の求人情報を保有しており、その情報にアクセスできます。自分で求人情報を探す手間が省けます。

職務経験やスキルに合った求人情報の提供：転職エージェントは、自分自身では見つけられないような求人情報や、自分の職務経験やスキルに合った求人情報を提供してくれることがあります。

求人情報についてのアドバイスや情報提供：転職エージェントは、求人情報だけではなりません。非公開求人もあります。

非公開求人とは何ですか？
非公開求人とは、一般に公開されていない求人情報のことを指します。企業が人材紹介会社や転職エージェントなどに直接求人を依頼し、限られた候補者にのみ情報が提供される場合が多く、一般に求人サイトや新聞広告などには掲載されていません。

非公開求人は、企業が新しい人材を採用する場合に、まずは自社の従業員や既存のビジネスネットワークから探すことが多く、ある程度の候補者が集まった段階で、外部の人材紹介会社などに依頼することが多いです。そのため、非公開求人は一般的に、企業が優秀な人材を探しているときに出される求人情報であると言えます。

非公開求人に応募する場合、人材紹介会社や転職エージェントを通じて応募する必要があるため、自己アピールが重要となります。また、応募条件が厳しく、経験豊富な人材が求められることが多く、競争率が高くなる傾向があります。しかし、非公開求人に応募することで、一般に公開されていない、未知の良い求人にアクセスすることができる可能性があります。

自分の市場価値を探す方法を教えてください？

自分の市場価値を探すためには以下のような方法があります。

同業他社の求人情報を調べる：自分が応募を考えている業界や職種に関する求人情報を調べて、求人票に記載されている年収や待遇などの情報を収集することができます。

転職エージェントに相談する：転職エージェントは、市場価値を把握しているため、自分の職務経験やスキル、年収などを伝えることで、自分の市場価値を教えてもらうことができます。

大手転職サイトでの相場調査：大手の転職サイトでは、自分の職種や業界別の平均年収や求人数、仕事内容などを調べることができます。

業界関連の団体や組合の調査：自分が所属する業界関連の団体や組合が、業界の情報を発信している場合があります。そこで、自分の職種やスキルについての市場価値を調べることができます。

以上の方法を利用して、自分の市場価値を探すことができます。ただし、単一の情報源に頼るのではなく、複数の情報源から情報を収集することが望ましいです。