第二新卒の主な転職理由とは？
● スキルアップを望んでいる
● 年収などの待遇に不満がある
● 現在の仕事にやりがいを感じない
● 業績悪化など、会社の将来が不安である
● 残業が多く、休日が少ない
● 上司、同僚との人間関係が悪化した
第二新卒の転職理由を聞くと、「キャリアアップのため」と「現在の仕事に不満があるため」との2つに、大きく傾向が分かれているようです。その根本には、新卒時の就職で得られなったものや前職で経験できなかったものを、再チャレンジによって得たい、そして自分の可能性を広げたいという、第二新卒の方々の思いがあることがわかります。
仕事は、人生にとって最も重要なもの。希望に沿った転職をするためには、キャリアアップしたい動機や、前職での不満の原因をきちんと探ることが、次の一歩へとつながる重要なポイントとなるでしょう。
さらに言えば、「自分にとって価値ある会社とはどんな会社か？」「自分にとって価値ある仕事とはどんな仕事か？」などの、自身の持つ「仕事観」を大きく見つめ直す大切なチャンスとも、とらえることができます。
転職活動は、一人ひとりスタイルが違って当然です。希望する企業や業務内容によって、対策も変えていかなければなりません。
転職を始めてから内定まで2カ月未満
転職を意識して求人情報や人材紹介会社の情報を調べ始めてから、現在お勤めの会社に応募するまでの期間は、20代男性の65.2%、20代女性の67.1%が「2カ月未満」。現在お勤めの会社に応募してから、内定通知を受けるまでの期間は、男女共に80％以上が「2カ月未満」。一番高い割合は、20代男性で「2週間～1カ月未満（27.8%）」、20代女性で「1週間未満（25.7%）」でした。
中途採用は新卒採用とは違い選考期間が短くなる傾向にあります。
理由としては、新卒採用のように一括採用では無いため一度に大勢の候補者を選考する必要がありません。また、欠員補充が背景にあり、早く人材を確保したいと考える企業が多いためです。