転職エージェントという職種のおすすめ

転職エージェントという職種のおすすめ

転職エージェントを利用すると、担当者が年収交渉を行ってくれる場合もあります。

転職活動も終盤にさしかかると、給与面や待遇面などさまざまな条件を双方で確認していく作業が発生します。その際、自身の理想と企業側の提案が合わない場合は、企業に対して交渉する必要も出てくるかもしれません。しかし、条件の交渉をすることに抵抗感のある方やためらいのある方は少なくないでしょう。

そこで、転職エージェントの担当者に給与面などの条件交渉を行ってもらうことが選択肢となります。面接対策に関しても、転職エージェントの力を借りて行うことが効果的です。面接対策としては、面接官からよく聞かれる質問やチェックポイントなどを事前に調べ、納得感のある回答を準備しておく必要があります。

転職支援実績の多い転職エージェントの担当者であれば、志望する業種や職種でよくされる質問に関する知見を持っていたり、自身が準備した回答に対して意見をもらえたりすることもあります。面接対策こそ、転職エージェントに相談すべき項目といえます。

職務経歴書の準備もメリット

職務経歴書の準備は、第三者の客観的な視点を取り入れながら行うことで内容の精度が上がります。自身の強みやアピールポイントを自分自身で把握しきれているとは限りません。しかし、転職エージェントの担当者であれば、自身のスキルや経験の洗い出しから、採用ポジションごとの効果的な記載方法まで、幅広くアドバイスやサポートができます。職務経歴書の内容次第で、その後の面接へ進めるかどうかが決まるので、プロの意見を取り入れながら行うことをおすすめします。

転職サイトでは、具体的な求人情報以外にもキャリア全般に関する情報が提供されていて、広く情報を収集できます。ただし、あくまで多人数に向けられた情報で、今の自分自身の市場価値やキャリアの選択肢が分かる情報ではない場合が多いです。

対して、転職エージェントを利用すると、転職に関する知見を豊富に持っている担当者から直接的に個別に情報を受け取れます。多くの実績を持つ担当者であれば、一般には知られていない情報を持っているだけではなく、転職者が必要としている情報を汲み取り適宜アドバイスやサポートをしてくれるので、無駄なく効率的に情報収集ができます。