給与面への不満
転職理由で最も多いのは給料面に不満があるケースです。２０代の内はできる仕事も限りあって、責任量が軽くて給与が低く設定されてます。一人暮らしなら、家賃、携帯代などで給与の半分ひかれてしまい、自分で自由に使えるのが少ないです。
その点に不満の抱えて、今のところより給与が高いところを求め転職する２０代が多いです。そして仕事量が膨大で勤務時間内に終わらせられなくて、毎日残業しなくてはならない環境の会社が多いです。
残業時間がおおくて、仕事量が多いところは、離職率が高くて、慢性的に人手不足の問題を抱えてます。中には残業しても残業代が発生しないところもありますから、転職先を選ぶときは注意しましょう。そして、２０代でまだ仕事の経験が浅い段階で転職すれば企業から根性がないなど思われてしまったりして、転職に動き出せない人もいます。ですが、２０代の３人に一人が転職しており、あなたが思ってる以上に転職は身近な存在です。転職する２０代が増えてることが分かりますが、それでは転職のメリットなどを紹介します。
20代の転職が有利
転職市場は年齢の若い人材をもとめる企業が多く、２０代は転職で有利です。なので未経験から異業種に挑戦できます。２０代は成長率など主な採用基準で、必要スキルなどを身につけていなくてもポテンシャルが高いと判断されると採用に至ります。年齢を重ねるごとに異業種へ転職が難しくなっていきますから異業種へ転職考えるときはなるべく早く行動に移しましょう。そして今の職場でキャリアを構成するのに限界を感じ将来的にキャリアアップしていけないときには、転職することで解消できたりします。自分の適性にあった会社に転職すると元からいた人より早く出世できたりします。