前職で仕事多く任せられて責任ある仕事をしていた人も転職して新たな職種の企業に行くと新人としてあつかれます。
今の収入額がひくく今のところより給与高いところを目指し転職するときは問題ないですが、今の仕事で高い給料を受け取ってる方が転職すれば、前より給料がひ低くなるケースがあります。
収入低くなるかもしれないリスクを理解しましょう。
高年齢になって転職するメリットデメリット
・経験やスキルを活かせる：40代になると、長年の経験やスキルが蓄積されています。新しい職場でもその経験やスキルを活かせることができます。
・価値観の変化：40代になると、自分自身の価値観が変化している場合があります。転職を機に、自分に合った職場や働き方を見つけることができます。
・収入アップの可能性：転職先でのポジションや業種によっては、収入アップの可能性があります。
【デメリット】
・競争力の低下：20代や30代に比べて、40代になると新卒や若手社員に比べて競争力が低下している場合があります。
・現職よりも給与が低くなる場合がある：40代になると、職歴が長いために前職よりも高い収入を得ている場合があります。転職先での待遇が現職よりも低くなる場合もあります。
・未知の環境でのスタート：転職先での未知の環境でのスタートになるため、最初は不安やストレスを感じることがあるかもしれません。
転職を検討する場合は、自分の希望や状況をしっかりと把握し、リスクとチャンスをよく考えて判断することが大切です。
自分がしたい仕事に就くため転職する時転職まで時間がかかるケースがあります。希望の職の求人が頻繁に出るわけではなく、目指す職業が人気の職種なら、たくさんの転職希望者が応募して倍率がたかくなります。そして転職期間中無職の状態になって収入がないです。貯金してる人も転職の目安３か月間を無収入で生活送れるぐらいの貯金はないと思います。なので、今の職を続けて転職活動を進めることがおすすめです。そして、仕事しながらなら転職に割く時間がない人は、転職エージェントを活用してみましょう。
転職エージェントを活用してみませんか
転職では、面接日程などすべて受け取ってくれて、仕事をしつつ並行して転職活動が必要です。そして、転職活動中面接で、どうして前の所を辞めたのかかなりの確率で聞かれて回答を用意しなくてはなります。このとき注意すべきことは退職理由が会社の愚痴だけで終わらせないことです。ですが、転職者の多くは給料が低く辞めたなどの前職の不満で終わらせてしまうことが多いです。
採用側からすると前職の不満を聞かされても評価対象にならず、前職ではどういったことを意識して仕事取り組んだのか、その経験をどう次に生かしたいのか常に前向きな姿勢を見せるのが大切です。転職の時仕事続けつつ転職活動するか、仕事代謝して活動をするか選ぶことになります。転職エージェントは有効です。